Банально звучит, но работе мы уделяем достаточно весомую часть суток. Приглядитесь к будущей работе заранее. А стоит ли? Ведь от этого будет зависеть ваше эмоциональное здоровье. Понятие «Деловой этикет» никто не отменял. Но, придерживаются ли его в компании? Как понять. Эксперты выделяют шесть признаков токсичной команды. Присмотритесь и делайте выводы:

  • Внутренняя жесткая конкуренция внутри компании. Нездоровое соперничество порождает атмосферу страха. Подумайте, оно того стоит?
  • Руководство не видит необходимости в каких-либо реформах. Конечно, это касается частных организаций. Мир не стоит на месте, и компания должна «идти в ногу».
  • Компанию, где вы планируете работать, добровольно и довольно часто покидают сотрудники. Скорей всего это говорит о проблемах в организации рабочего процесса. И руководство не заинтересовано именно в вас как квалифицированного работника. Признаюсь, был в моей трудовой деятельности такой опыт. При всех признаков того что в компании «что-то не то», я все равно устроилась на работу. Думала «А вот сейчас как возьму, да как начну работать»… Меня «хватило» на пару месяцев.
  • Атмосфера пессимизма, усталости и упадка не способствует продуктивной работе. Все эти пересказанные истории о том, как у шефа что-то не получается, его не понимают, не дают «зеленый свет». О том что часто приходится работать сверх нормы. Если не ценят вашего шефа, почему вас, работника его группы должны ценить?
  • В организации царит бюрократия. Вы просто не можете сдвинуться дальше, если у вас нет подписанной для этого бумажки.
  • Игнорирование свежих, инновационных идеи. Вы уверенны что вам там будет интересно работать?

Итак, вы устроились на работу. И руководитель отличный и условия труда, а зарплата — просто сказка. Но. Как всегда так бывает, не без «ложки дегтя в бочке меда». К сожалению мы не застрахованы от «летучих обезьян», газлайтинга и абьюзеров в коллективе. Что делать. Попробуйте применить

Метод серого камня

«Притворись мертвым» — слышали когда либо такой совет? Помните, есть такие зверьки, которые в моменты опасности притворяются мертвыми. И это спасает ему жизнь. Преследователю не интересна мертвая жертва, ему важна погоня. Так и вы. Не реагируй. Вообще. Станьте эдаким серым камнем. Будь скучным и серым для манипулятора. Дайте понять что с вами будет не интересно. В результате чего вы просто не будете давать подпитку манипулятору, которому интересны драмы и яркие действия, и, он уйдет. А еще можно запастись выражениями, которые могут довести до кипения человека-манипулятора. Делюсь с вами:

  • Да, нет, не знаю;
  • А это ваш вопрос?
  • Все нормально;
  • У меня ничего нового;
  • Надо же;
  • Жаль что вы так считаете;
  • Я вас понял;
  • Вы знаете, сейчас я занят.

С большой долей вероятности, абьюзер отстанет от вас. Вы ему будете не интересны. Не позволяйте манипулировать собой. Наслаждайтесь своей новой работой и успехами.

P.S. благодарность сайту rabota.ua за полезную информацию.

На главную

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

////here will be reddint button//// Reddit ////end of reddint button////