Рубрика: Этикет

Искусство маленькой беседы, этикет и прочие разности.

И если вам кажется что этикет слово устаревшее да и, вообще, кому это нужное, — вы ошибаетесь. Без него никак. Ведь, признайтесь, приятно когда для чаепития у вас имеется специальная…

Основные правила поведения в коллективе. Работайте комфортно.

Как бы нам порой этого не хотелось, но правила надо соблюдать. Особенно это касается правила поведения на работе. На работе мы проводим значительную часть дня. Мы общаемся друг с другом. Так…

Деловой этикет при онлайн работе

Да, представьте себе что такой тоже есть. Деловой этикет при онлайн работе. Когда все почти поголовно окунулись в мир онлайн-совещаний и Zoom — конференций, появился и определенный деловой этикет. Так…

Личный бренд или продолжаем развивать свое дело

«Я понимаю, что словосочетание «личный бренд» стало чем-то вроде дежурной фразы, которая многих раздражает, говорит блоггер Линдси Поллак. Но если вы планируете работать в этом направлении и развивать свое дело.…

Работа с разновозрастной командой

Работа с разновозрастной командой. Или в разновозрастной. Такой разрыв поколений в команде встречается повсеместно. Ниже приведенные советы известного блогера Линдси Поллак, просты и лаконичны.Рекомендую взять рекомендации на заметку не только…

Отстаиваем позиции при переговорах

Руководителю компании (и не только) часто приходится проводить переговоры и при этом отстаивать свою позицию. Но делать это надо правильно. Развивая свое критическое мышление. И при этом учимся распознавать ошибки…

Токсичный человек. Общаемся без вреда себе.

Токсичный человек (toxic). Мною уже поднимался вопрос о человеческой токсичности. Но большее внимание в предыдущей статье я уделяла понятию токсичный коллектив. Как работать, строить рабочие отношения. Теперь рассмотрим более детально…

Газлайтинг в рабочих отношениях.

Вам знакомо чувство напряженности и дискомфорт в рабочих отношениях? К сожалению, вы стали жертвой газлайтинга. Газлайтинг – это форма психологического насилия. Цель — заставить заставить человека сомневаться в адекватности своего…