
В интернет сетях набрал популярность мем «Окей, бумер». Давайте разберемся о чем это.
Бумерами в американской социологии называют людей, родившихся в 1945-1961 годах. То есть в период послевоенного бэби-бума. И отсюда — baby boomer или просто boomer. Этим людям сейчас, как минимум, под 60.
Правда, стоит признать, современная молодежь расширила значение слова «бумер», и теперь это кто угодно старше 30 лет. Тот кто поучает и обобщает.
Миллениалы или поколение Y — это люди, родившиеся в 1985–2004 годах. Но на самом деле не существует чётких временных и возрастных рамок, очерчивающих переход от одного поколения к другому. Миллениалов объединяет не возраст, а ценности. Поколение Y очень ценит своё время. Они оптимизируют работу и высвобождают для других интересов.
Зумеры (с 2003- и до настоящего времени)
Самое молодое поколение. Поколение Z. У зумеров с детства есть аккаунты в соцсетях, они лучше других разбираются в технологиях, интересуются современной культурой. Зумер слишком чувствителен, закрыт в себе, зависим от технологий, избалован и аполитичен. Зумеров беспокоят изменения климата, они выступают за однополые браки и равноправие.
Упоминать о миллениалах, бумерах и зумерах на рабочем месте не стоит, а при управлении разновозрастным коллективом надо всеми силами избегать стереотипов, «присущих» тому или иному поколению.
[…] командой. Или в разновозрастной. Такой разрыв поколений в команде встречается повсеместно. Ниже приведенные советы […]
[…] 3. Разнообразие важно и в рабочем коллективе. Команды должны быть менее однородными и состоять из людей разного происхождения, с разным опытом и с разными взглядами. Это лучший способ, чтобы развивать хорошие идеи до великих. По мнению Максвелла, поколение миллениалов ничем не отличается от его поколения — бумеров. Родившиеся в конце 80-х — начале 90-х готовы много работать и знают, как внести свой вклад в команду, они мотивированные, целеустремленные и находчивые. О поколении зумеров, бумеров и миллениалов вы можете прочитать здесь. […]