Джон Максвелл — американский оратор, писатель, бизнес тренер и религиозный деятель. Почти все книги Максвелла становились бестселлерами. И нам есть что почерпнуть из них. Итак, идеи Джона Максвелла про лидерство и успех.
- Для него лично успех заключается в любви и уважении самых близких людей. В широком смысле эксперт считает успешными тех, кто знает свою цель в жизни, растет, чтобы реализовать по максимуму собственный потенциал и при этом приносит пользу другим людям.
2. Слова «руководитель» и «лидер» не синонимы. Лидеры не только контролируют выполнение работы, но и вдохновляют сотрудников делать ее лучше. Чтобы совершить переход от простого руководства к лидерству, нужно сначала научиться эффективно руководить собой.
3. Разнообразие важно и в рабочем коллективе. Команды должны быть менее однородными и состоять из людей разного происхождения, с разным опытом и с разными взглядами. Это лучший способ, чтобы развивать хорошие идеи до великих. По мнению Максвелла, поколение миллениалов ничем не отличается от его поколения — бумеров. Родившиеся в конце 80-х — начале 90-х готовы много работать и знают, как внести свой вклад в команду, они мотивированные, целеустремленные и находчивые. О поколении зумеров, бумеров и миллениалов вы можете прочитать здесь.
4. Секрет успеха многих заключается в ежедневных действиях. Поэтому один из способов кардинально поменять свою жизнь — измени распорядок дня.
Большинство людей просыпаются и просто делают то, что привыкли. Это простой путь. Но если вы составите план на день, то сможете определить, на чем сфокусировать свое мышление, эмоциональную энергию и как лучше распределить время.
5. Воплотить мечту в жизнь может не каждый, считает Максвелл. Он объясняет свою позицию так: «У некоторых есть мечта, не имеющая связи с реальностью, другие не хотят работать».
Как мне показалось, очень вдохновляющие идеи Джона Максвелла про лидерство и успех. И есть про что подумать.
По материалам издания РБК